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中國發展門戶網訊 （長期包養實習生 郭奉儀）國際包養勞工組包養條件織近日發布了《殘疾人的就業能力——亞太地區雇主包養殘疾人就業的資源指南》，分享了亞太地區企業雇傭殘疾人員工臺灣包養網的成功經驗以供亞太地區雇主參考。

瑞銀集團（UBS）是世界領先的金包養融服包養俱樂部務公司之一；總部設在瑞士，在50個國家設有辦事處。瑞銀集團旨在吸引包養一個月價錢、留用和開發那些充滿活力的個人，這種原則也用于聘用殘疾人。

在亞太地區，瑞銀集團的東京分部已經雇傭殘疾人包養網VIP有好幾年了。在過去兩年中，公司進一步長期包養著手為香港、新包養網加坡和澳大利亞的大學生啟動一個殘疾人實習計劃。瑞銀集團用這個計劃來盡可能“早”地尋找出包養妹那包養些優包養條件質的人才流，給公司提供潛力來創造一個更多元化的勞動力群體。

為了吸包養妹引求職者，包養軟體瑞銀集團在亞太地區的所有主要城市中展開了一系列外聯計劃，涵蓋一些學校、大學、政府主管部包養妹門、非政府組織以及就業服務機構。該外聯計劃鼓勵殘疾人既可以申請實習項目，也可以申請公司包養感情內其他地方的空缺職位。公司構建了全時和兼職的實習項目以順應學生的需求和利用，也滿足不同業務領域的需要。當前，瑞銀集團在很多地方都有殘疾人實習生，包括投資銀行業務、證券業務、固定收益、法律與合規、信息技術、財務和社會事務等部門包養合約。他們承擔著多種角色，從調研、項目管理和財務分析，到行政支持等各個方面。

瑞銀集團的管理層認為，實習項目建立了與相對不足的人才供給的重要聯系，能夠給工作場所帶來不包養同的技能、經驗和觀念。亞太區全球多包養網元化部門總監，然•德•席爾瓦（Ran De Silva）說：“那些與殘疾人一起工作過的雇員愈來愈多地意識到，殘疾人可以對瑞銀集包養團的成功做出巨大的貢獻，并且這種貢獻絕對可以抵償為使他們融包養網入工作環境而做出的必要調整。”德•席爾瓦女士解釋說：“瑞銀集團在全球為所有不同背景的人士提供就業機會，包括不同健全程度的人士。”實習生們已經覺察到，該計劃賦予了他們一種機遇，來發包養現和發揮他們的潛能，并且給他們提供一種改變人生包養網車馬費的體驗。

杰森•何包養管道（Jason Ho）是一名在瑞銀集團香港社會事務部的盲人實習生包養行情，他特別提到：“我從來沒有夢想過可以在像瑞銀集團這樣的投資銀行包養網里工作。我的實習經歷是最鼓舞人心的，而且它給了我一個平等的機會來證明我的能力，盡管我包養網有視力障礙。”

何短期包養先生說他發覺“很有挑戰性”，因為相關工作不斷地把自己“趕出安樂窩”。“我感受到被主管經理授權，因為她已經表示出她對包養網我能力的信任和信心，并讓我有機會和權限來作出決定。”

項目的成功，事實上增加了在其他部門和分支機構對實習生需求，這就迫使瑞銀集團進包養一步通過定期舉辦推廣計劃，以增加潛在候選人儲備。

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